找到屬於你的時間節奏，與人生價值的追尋之旅
最近 “聽” 了一本關於時間管理的書，對「管理時間」這件事有新的體悟。作者主張時間管理方法其實與個人性格息息相關，並沒有一體適用的法則而只有適不適合自己的選擇。若盲目套用只會事倍功半，真正有效的管理，必須先了解自己。
更觸動我的，是書裡提到的第二個重點：
我們為何要管理時間？
歸根究柢，是為了實現自己認定的幸福，是為了把時間花在真正有價值的事情上。如果只為了「管理」而管理，就像沒有目的地卻一直看地圖，終究會迷失。
作者還區分了兩種管理方式：「時間刻度管理」與「事件管理」。前者像是「十點到十一點這一小時內必須看完某本書」，後者則是「今天要把這本書讀完，再進行下一件事」。若只按刻度切割時間，容易陷入時間焦慮，創造力與滿足感也會下降。嚴格按表操課是工業時代配合機器的產物，而人生不是生產線，我們需要的是完成事情的從容，而不是被時鐘追著跑的窒息感。
聽書過程中，我還接觸到一個很棒的框架，那便是人生價值的四個維度：
喜歡做的事
社會需要的事
能賺錢的事
擅長做的事
書中闡明的觀點是，若一個人能夠在自己的事業/工作中湊齊越多維度，人生就越容易走向自我實現與幸福。這讓我開始反思自己的狀態：
我知道自己喜歡「動手動腦、讓生活變得更好。」我對 AI 感興趣，正是因為它能幫助我更有效率地解決問題，做到以往難以達成的事。
能賺錢的事，是目前在科技新創上班的工作
至於社會需要的事... 很簡單，在我的觀念裡，只要不違背法律與社會道德，不能賺到錢的事情不一定不是社會需要的事，但是能賺到錢的事情肯定是社會需要的事。所以這題的答案一樣是上班、上班、上班。
擅長的事，則是管理、精算、程式開發和資訊安全稽核。
然而，我也隱約感覺到一種「詛咒」。當一個人擅長多樣事情時，反而更難辨別哪一條才是屬於自己的天命。就像是目前做的管理職，雖然有成就感，但心底清楚自己並沒有那麼樂在其中，只是努力負起該職務所需的責任，把事情做好來。
近期公司組織有些變動，在機緣下或將卸下管理職，轉調至新的產品部做研發工作。預期會很辛苦、挑戰更大，但那裡做的事情，正是我因個人興趣，長期私下持續投入的領域。我想起一句話：「人生要當作不做你會想一輩子，但你做了可以講一輩子。」與其安於舒適圈，不如趁還年輕、還能挑戰的時候，為自己創造一次躍進的機會。
我猜想，職涯/事業/人生志業或許就就是一場不斷整合上面四個維度的旅程。起步時我們可能缺乏金錢、經驗或方向，但隨著探索與積累，我們將能夠慢慢的發現並選擇無限趨近自己真正熱愛並擅長的事，同時為社會創造價值、獲得回報。走到最後，如果能將喜歡、需要、賺錢與擅長融合在一起，那便會是一個無限趨近人生最優體驗(Optimal Experience)的狀態。
這條路我正在走，也邀請你，一起思考屬於自己的生活與工作配方。